MELBOURNE, AUSTRALIA – Media OutReach – Ngày 22 tháng 2 năm 2019 – PageUp, nhà cung cấp dịch vụ phần mềm tuyển dụng và quản lý nhân tài hàng đầu đã công bốcác khách hàng mới, các buổi gặp mặt và sản phẩm mới cho phép công ty tiếp tục thay đổi cách tổ chức tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài trong năm 2019.

Xu hướng ảnh hưởng đến bối cảnh nhân sự

Năm 2019, lĩnh vực dịch vụ phần mềm quản lý nhân sự (SaaS) đã được thiết lập sẽ phát triển hơn nữa. Với công nghệ thúc đẩy hiệu quả trong tuyển dụng, thời gian tuyển dụng giảm, trong khi tỷ lệ tuyển dụng được ngày càng tăng: minh chứng cho xu hướng ứng dụng tối ưu hóa, quy trình ứng dụng tối ưu hóa di động đối xử với người tìm việc như khách hàng.

Một xu hướng khác định hình ngành công nghiệp là sự tập trung vào các cơ hội đào tạo do nhân viên khởi xướng. Năm 2018, PageUp chứng kiến sự gia tăng 80% trong các hoạt động học tập do các nhân viên yêu cầu đòi hỏi sự chuẩn y của cấp lãnh đạo, quản lý.

PageUp chào đón khách hàng mới

Sự tăng trưởng nhanh chóng trong bối cảnh công nghệ quản lý nhân sự đã được phản ánh trong các khách hàng mới mà PageUp đã có trong nửa đầu năm tài chính 2019. Những khách hàng này bao gồm nhà điều hành bệnh viện tư nhân lớn nhất của Australia Ramsay Health, trong quan hệ đối tác mà PageUp sẽ hợp lý hóa quy trình cho hơn 30.000 nhân viên trên 73 bệnh viện và nhà thuốc bán lẻ ở Australia. Đại học Deakin cũng đã chọn PageUp làm giải pháp tuyển dụng để đại tu và hiện đại hóa phương pháp quản lý nhân sự của mình.

PageUp chào đón đối tác trí tuệ nhân tạo (AI) mới

Trong năm 2019, PageUp cũng sẽ chào đón các đối tác thị trường mới cùng hơn 100 nhà cung cấp công nghệ quản lý nhân sự trên thị trường đối tác của mình. PageUp đã hợp tác với công ty khởi nghiệp (startup) AI  PredictiveHire để giúp cho khách hàng chung giảm thiểu sự thiên vị trong quy trình tuyển dụng.

Họp mặt các nhóm điều hành

Để tiếp tục hỗ trợ khách hàng trong khu vực, PageUp đã công bốmột sốthay đổi lãnh đạo nội bộ. Sau khi dẫn đầu sự hiện diện của PageUp tại thị trường Mỹ trong 5 năm rưỡi qua, ông Robert Hill đã trở lại Australia và sẽ đảm nhận vai trò Phó chủ tịch cấp cao của Liên minh toàn cầu.

Thay vào vị trí của ông Robert Hill là bà Sarah Forbes; bà đã đảm nhiệm chức vụ Phó chủ tịch cấp cao của PageUp  Bắc Mỹ và khu vực châu Âu, Trung Đông, châu Phi vào giữa tháng 1/2019. Bà Sarah Forbes đã dẫn dắt PageUp khu vực Đông Nam Á trong 5 năm rưỡi qua. Sắp tới, vị trí của bà Sarah Forbes tại Đông Nam Á sẽ do hai người khác đảm nhiệm. Ông Chee  Leong Lee sẽ tập trung vào tăng trưởng và bán hàng với tư cách là Phó chủ tịch châu Á, trong khi ông Aaron Hardy sẽ quản lý việc thực thi và điều hành trên cương vị là Phó chủ tịch điều hành và chiến lược châu Á.

Cải tiến nền tảng

Tiếp tục cống hiến để tạo ra những người yêu thích công nghệ, trong năm 2019, PageUp sẽ nâng cao trải nghiệm người dùng cho các sản phẩm làm cho chúng trực quan hơn, di động và thân thiện hơn với người dùng. Điều này diễn ra sau khi ra mắt sản phẩm Express mới, được thiết kếnhư một giải pháp giúp các doanh nghiệp có quy mô trung bình phát triển quy trình quản lý nhân sự và tài năng.

Bà Karen Cariss, người sáng lập và Giám đốc điều hành (CEO) của PageUp cho biết: “Người tìm việc và nhân viên hiện đại muốn có trải nghiệm công nghệ ở mức người tiêu dùng từ người sử dụng lao động. Hành trình tìm kiếm tài năng từ ứng viên đến cựu sinh viên cũng giúp tìm được nhiều nhà lãnh đạo hiện đại. Công nghệ quản lý nhân sự phải phục vụ nhiều người dùng, từ người tinh tếnhất đến đối tượng có ít kinh nghiệm nhất. Tôi tự hào khi thấy đội ngũ của chúng tôi tại PageUp làm việc với khách hàng để cung cấp các giải pháp sáng tạo mà mọi người thích sử dụng – phần mềm hiệu quả và có trải nghiệm người dùng tuyệt vời”.

Thông tin vềPageUp

Đây là nền tảng mạnh mẽ tối ưu hóa từng bước trong vòng đời quản lý tài năng. Vì vậy, mọi người đều có thể phát huy hết tiềm năng của mình. Phần mềm quản lý tài năng của PageUp giúp tăng cường các quy trình nhân sự với công nghệ được các chuyên gia vềnhân sự, lãnh đạo nhân viên và nhân viên ưa thích. Từ việc tuyển dụng và việc học đến làm việc, hoàn thành kếhoạch đều được đo lường bằng nền tảng phân tích rộng.

Khách hàng thích PageUp vì chức năng sâu và khả năng được tùy chỉnh cho một loạt các quy trình công việc và các ngành khác nhau luôn đi kèm với dịch vụ khách hàng tốt nhất.Sản phẩm của PageUp được sử dụng tại hơn 190 quốc gia và vùng lãnh thổ như một giải pháp toàn cầu thực sự. PageUp có văn phòng tại Hồng Kông, Manila, Melbourne, New York, Singapore và Sydney.

Thông tin vềông Robert Hill

Với hơn 15 năm kinh nghiệm lãnh đạo lĩnh vực phát triển phần mềm, quản lý sản phẩm và bán giải pháp, ông Robert Hill đã làm việc trong một loạt các ngành, lĩnh vực khác nhau bao gồm Công nghệ, Giáo dục, Quản lý nhân sự, Tài chính, Chuỗi cung ứng, Phân phối và Truyền thông. Tốt nghiệp Trường kinh doanh Harvard (Mỹ) và chương trình học bổng BIT của Đại học Công nghệ Swinburne (Australia), ông Robert Hill bắt đầu sự nghiệp với tư cách là nhà phát triển, trước khi chuyển sang lãnh đạo mảng công nghệ thông tin và sau đó là vai trò lãnh đạo doanh nghiệp, gần đây nhất là Phó chủ tịch cao cấp PageUp khu vực Bắc Mỹ. Ông Robert Hill sẽ đảm nhiệm chức vụ Phó chủ tịch cấp cao của Liên minh toàn cầu PageUp.

Thông tin vềbà Sarah Forbes

Bà Sarah Forbes có hơn 12 năm kinh nghiệm chuyên sâu cho lĩnh vực công nghệ và quản lý nguồn nhân lực trải khắp châu Á – Thái Bình Dương, Mỹ và khu vực châu Âu, Trung Đông, châu Phi. Trong thời gian làm việc tại PageUp, bà đã đảm nhận nhiều vai trò khác nhau, bao gồm bán hàng, quản lý sản phẩm, quản lý tài khoản toàn cầu, liên minh và đối tác, triển khai và phát triển kinh doanh. Bà Sarah Forbes đảm nhiệm chức vụ Phó chủ tịch cấp cao của PageUp Bắc Mỹ & khu vực châu Âu, Trung Đông, châu Phi, sau khi lãnh đạo chi nhánh Đông Nam Á của PageUp trong 5 năm rưỡi.