KUALA LUMPUR, MALAYSIA – Media OutReach – Kincentric – một công ty của Spencer Stuart vừa thông báo: danh sách những chủ sử dụng lao động tốt nhất tại Malaysia sẽ được công bố và vinh danh vào ngày 16 tháng 12 năm 2020 dưới dạng một sự kiện ảo. Trong 20 năm qua, chương trình chủ sử dụng lao động xuất sắc nhất của Kincentric (Kincentric Best Employers program) đã công nhận các chủ sử dụng lao động hàng đầu trên toàn thế giới, được hỗ trợ bởi hơn 50 năm nghiên cứu về nhân viên và cơ sở dữ liệu toàn cầu của hơn 15 triệu nhân viên.

(Trong ảnh từ trái sang phải) Bà Chong Chye Neo, Giám đốc độc lập của Bursa Malaysia, Hong Leong Financial Group và Ngân hàng Hong Leong; ông Dato ‘Tharuma Rajah, Người sáng lập và Giám đốc điều hành (CEO) của Garage Analytics và bà Dato’ Hamidah Naziadin, Giám đốc độc lập không điều hành của Maxis Berhad và Nestlé, là thành viên Ban giám khảo bình chọn những chủ sử dụng lao động tốt nhất năm 2020 của Kincentric tại Malaysia

Ban giám khảo năm nay bao gồm các chuyên gia nhân sự đầu ngành là bà Dato ‘Hamidah Naziadin, Giám đốc không điều hành độc lập của Maxis Berhad và Nestlé; bà Chong Chye Neo, Giám đốc độc lập của Bursa Malaysia, Hong Leong Financial Group và Ngân hàng Hong Leong; ông Dato ‘Tharuma Rajah, Người sáng lập & Giám đốc điều hành (CEO) của Garage Analytics.

Nhận xét về danh sách rút gọn năm nay, bà Chong Chye Neo, thành viên Ban giám khảo bình chọn chủ sử dụng lao động xuất sắc nhất năm 2020 của Kincentric cho biết, “Thật đáng khích lệ khi thấy sự đa dạng giữa các ngành khác nhau, quy mô doanh nghiệp và số lượng nhân viên trong danh sách rút gọn năm nay của Kincentric. Cũng rất đáng lưu ý. rằng, tất cả các công ty trong danh sách rút gọn đều thể hiện một nền văn hóa chăm sóc nhân viên mạnh mẽ, đặc biệt là trong bối cảnh bùng phát đại dịch COVID -19. Sau cuộc tranh luận sôi nổi thể hiện nhiều quan điểm khác nhau với các thành viên Ban giám khảo đến từ nhiều nền tảng khác nhau, chúng tôi đã chọn ra những chủ sử dụng lao động tốt nhất của Malaysia. Đây là các tổ chức nêu gương văn hóa con người là nhân tố chính trong chiến lược kinh doanh của họ”.

Trong bối cảnh môi trường số hóa, toàn cầu hóa và tình trạng thiếu hụt nhân tài hiện nay, nghiên cứu và phân tích gần đây của Kincentric đã xác định được 4 yếu tố khác biệt quan trọng của các tổ chức hàng đầu – sự gắn kết của nhân viên, sự nhanh nhẹn, khả năng lãnh đạo và sự tập trung, quan tâm đến các tài năng. Các công ty lọt vào danh sách những chủ sử dụng lao động xuất sắc nhất năm 2020 được đánh giá dựa trên 4 yếu tố này và xếp hạng trong nhóm hàng đầu về mức độ gắn kết của nhân viên cùng với 2 trong số ba yếu tố.

Trong năm 2019, các chủ sử dụng lao động xuất sắc nhất của Kincentric tại Malaysia đã đạt 86% trên tất cả 4 yếu tố khác biệt quan trọng, vượt trội hơn mức trung bình của thị trường là 67% về mức độ gắn kết của nhân viên, 65% về sự nhanh nhẹn, 67% về khả năng lãnh đạo và 64% về sự tập trung, quan tâm đến nhân tài.

Một sự công nhận đặc biệt trong năm nay, COVID Resilience Awards (tạm dịch Giải thưởng ứng phó với COVID-19) phân biệt các tổ chức tận dụng các cơ hội do đại dịch mang lại để tạo ra những trải nghiệm có giá trị và ý nghĩa cho nhân viên nhằm hỗ trợ sự tồn tại của tổ chức và con đường phục hồi trong suốt cả năm. Các tổ chức lọt vào danh sách nhận giải thưởng này được đánh giá dựa trên 4 trụ cột chính, được xác định thông qua nghiên cứu của Kincentric và những hiểu biết sâu sắc về trải nghiệm của nhân viên trong đại dịch. Các trụ cột là lãnh đạo cấp cao và truyền thông, chăm sóc và sự quan tâm, sức khỏe và an toàn, và hiệu quả công việc theo hình thức từ xa, trực tuyến.

Ridhima Khanduja, Giám đốc quốc gia của Kincentric Malaysia nhận xét: “Chương trình chủ sử dụng lao động tốt nhất của Kincentric tôn vinh sự xuất sắc tại nơi làm việc, ghi nhận những nhà tuyển dụng hàng đầu thúc đẩy sự thay đổi và truyền cảm hứng cho mọi người luôn nỗ lực hết mình mỗi ngày để đạt được kết quả kinh doanh tốt cho tổ chức của họ. Năm nay, chúng tôi sẽ giới thiệu Giải thưởng COVID Resilience đặc biệt để ghi nhận các tổ chức đã vượt lên trên và hỗ trợ toàn diện cho nhân viên của họ trong việc quản lý tác động đáng kể về tình cảm, xã hội và kinh tế do đại dịch COVID-19 mang lại. Giải thưởng này chứng tỏ trải nghiệm của nhân viên nhằm xác định khả năng tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp như thế nào, đặc biệt là trong những thời điểm quan trọng”.

Trong 5 năm qua, Kincentric đã công nhận hơn 4.000 chủ sử dụng lao động tốt nhất đến từ ​​khắp nơi trên thế giới bao gồm cả Malaysia, với 2 tổ chức được vinh danh vào Đại sảnh Danh vọng (Hall of Fame) chủ sử dụng lao động tốt nhất của Kincentric. Năm 2019, American Express (Malaysia) Sdn Bhd, DHL Express (Malaysia) Sdn Bhd, Eco World Development Sdn Bhd, Gerbang Alaf Investors Sdn Bhd, Ngân hàng OCBC (Malaysia) Bhd, SkyWorld Development Sdn Bhd và SP Setia Bhd đã được trao giải chủ sử dụng lao động tốt nhất của Kincentric ở Malaysia. DHL Express (Malaysia) Sdn Bhd cũng được Kincentric vinh danh là chủ sử dụng lao động tốt nhất năm 2019.

Danh sách danh dự dành cho những chủ sử dụng lao động xuất sắc nhất năm 2020 của Kincentric tại Malaysia và Giải thưởng về khả năng phục hồi sau đại dịch COVID – 19 sẽ có sẵn online từ ngày 17 tháng 12 năm 2020.

Thông tin về Kincentric

Kincentric, một công ty của Spencer Stuart, tiếp cận nguồn vốn con người theo cách khác – giúp bạn xác định điều gì thúc đẩy con người của bạn, để họ có thể thúc đẩy doanh nghiệp của bạn. Kinh nghiệm hàng thập kỷ của Kincentric trong lĩnh vực văn hóa và gắn kết, đánh giá và phát triển lãnh đạo cũng như các dịch vụ tư vấn nhân sự và tài năng cho phép Kincentric giúp các tổ chức thay đổi từ bên trong. Và mạng lưới đồng nghiệp toàn cầu của Kincentric, những hiểu biết đã được chứng minh và các công nghệ trực quan của Kincentric cung cấp cho Kincentric những cách thức mới để giúp các tổ chức khai thác sức mạnh của con người và đội ngũ – thúc đẩy sự thay đổi và thúc đẩy thành công. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập kincentric.com.