ĐẶC KHU HÀNH CHÍNH HỒNG KÔNG – Media OutReach – Ngày 7 tháng 10 năm 2021 – Reckitt Đài Loan vừa được HR Asia (HR châu Á) -một nhà xuất bản khu vực có uy tín và có thẩm quyền trong lĩnh vực nhân sự trao Giải thưởng ‘Best Companies to Work for in Asia 2021’ (tạm dịch: Các công ty tốt nhất để làm việc tại châu Á năm 2021). Giải thưởng danh giá này ghi nhận thành tích xuất sắc của Reckitt Đài Loan trước thách thức của đại dịch COVID-19 trên các phương diện: môi trường làm việc, chăm sóc nhân viên, nuôi dưỡng nhân tài và chiến lược phát triển.

Ông Boudewijn Feith, Tổng giám đốc của Reckitt Hồng Kông / Đài Loan cho biết: “Chúng tôi rất vinh dự khi được HR Asia vinh danh là người chiến thắng Giải thưởng “Các công ty tốt nhất để làm việc tại châu Á năm 2021″. Tại Reckitt, chúng tôi không chỉ đặt khách hàng, mà còn đặt cả nhân viên của mình lên đầu cho mọi quyết định mà chúng tôi đưa ra”.

Ông Boudewijn Feit cho biết thêm: “Trong bối cảnh đại dịch COVID-19 hoành hành, chúng tôi cũng đã điều chỉnh mô hình làm việc của mình một cách linh hoạt để nhân viên có thể làm việc từ xa tại nhà nhằm giảm nguy cơ lây nhiễm, vì chúng tôi luôn đặt sự an toàn và sức khỏe của con người lên ưu tiên hàng đầu. “Cứng rắn với kết quả và mềm mỏng với con người” là cách chúng tôi tạo ra một môi trường với sự Tự do để Thành công”.

Reckitt cam kết luôn làm điều đúng đắn. Mọi người trong công ty đều được dẫn dắt bởi nguyên tắc “Our Compass” (La bàn của chúng tôi) hướng dẫn cách cư xử với tư cách cá nhân, nhóm và công ty. Reckitt thực sự tin rằng, mọi người đều có quyền tự do để thành công và cung cấp cho tất cả các thành viên trong nhóm một nền tảng để phấn đấu trở nên xuất sắc và xây dựng thành công chung. Nhân viên được trao quyền và khuyến khích sở hữu, sáng tạo và thúc đẩy sự phát triển của họ một cách tự do và có thể có sức mạnh để hình thành một cuộc sống phù hợp với họ.

Reckitt hiểu được tầm quan trọng của việc nuôi dưỡng tinh thần đồng đội và sự gắn bó giữa các nhân viên. Thông qua việc xây dựng nhóm và các hoạt động xã hội, Reckitt sẽ tiếp tục tổ chức Ngày thứ Sáu vui vẻ hàng quý, với các hoạt động theo chủ đề khác nhau sau khi đại dịch COVID-19 có dấu hiệu thuyên giảm, để nhân viên thư giãn và để nhân viên từ các bộ phận hoặc khu vực khác nhau trau dồi nền tảng cho hoạt động liên bộ phận cộng tác trong tương lai.

Reckitt cũng thường xuyên tổ chức chương trình ‘Give Time’ (tạm dịch: Dành thời gian) để khuyến khích mọi đồng nghiệp dành 3 ngày làm việc mỗi năm để tham gia làm công tác tình nguyện.

Ngoài việc thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập tổng thể, Reckitt còn đầu tư vào việc phát triển, thu hút, giữ chân và thu hút những phụ nữ tài năng. Reckitt đã đưa ra nhiều sáng kiến ​​khác nhau để hỗ trợ nhân viên nữ có được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của họ. Ngoài những ngày nghỉ phép hàng năm, Reckitt còn cho thêm những ngày nghỉ phép hàng năm một cách khá hào phóng và rất trân trọng những điều kỳ diệu của việc làm cha mẹ bằng cách cho phép 26 tuần nghỉ sinh con có lương cho các bà mẹ và 8 tuần nghỉ sinh con cho các ông bố.

Ông Boudewijn Feith chia sẻ: “Nhân viên là tài sản quan trọng của chúng tôi và chúng tôi luôn coi trọng phúc lợi của họ. Đặc biệt khi họ phải đối mặt và phải thích nghi với “trạng thái bình thường mới” khác nhau do đại dịch COVID-19 mang lại, chúng tôi luôn hỗ trợ toàn diện để giúp họ đạt được ‘Tự do thành công’ trên một nền tảng bình đẳng và cởi mở”.

Ông Boudewijn Feith nhấn mạnh: “Đội ngũ đa dạng và đáng tin cậy của chúng tôi đang tuân thủ sứ mệnh là bảo vệ, chữa lành và nuôi dưỡng, không ngừng theo đuổi một thế giới sạch hơn, khỏe mạnh hơn bằng cách cung cấp các sản phẩm vệ sinh, sức khỏe và vitamin, khoáng chất và chất bổ sung chất lượng cao nhất. Qua đó, chúng tôi sẽ cùng nhau chiến thắng trong cuộc chiến với đại dịch COVID-19 tại Đài Loan”.

Ban tổ chức Giải thưởng “Các công ty tốt nhất để làm việc tại châu Á năm 2021” của HR Asia đã nhận được gần 300 hồ sơ dự thi trong phiên bản Đài Loan và 96 công ty chứng minh môi trường làm việc tốt nhất trong tất cả các ngành, lĩnh vực đã nhận được danh hiệu đặc biệt này. Giải thưởng được HR Asia tổ chức tại 12 thị trường trong toàn khu vực nhằm công nhận các phương pháp thực thi hay nhất để đạt được hiệu quả trong việc gắn kết nhân viên và quản lý con người. Quá trình tuyển chọn được tổ chức khách quan, nghiêm ngặt bao gồm một cuộc đánh giá sâu rộng về sự gắn bó của nhân viên và sự xuất sắc tại nơi làm việc của công ty.

Thông tin về Reckitt

Reckitt (là tên giao dịch của nhóm công ty Reckitt Benckiser) tồn tại để bảo vệ, chữa lành và nuôi dưỡng mọi người trong mục tiêu không ngừng theo đuổi một thế giới sạch hơn, lành mạnh hơn. Reckitt tin rằng, việc tiếp cận với các dịch vụ vệ sinh, chăm sóc sức khỏe và nuôi dưỡng chất lượng cao nhất là một quyền lợi, chứ không phải một đặc ân.

Với hơn 43.000 nhân viên làm việc trên toàn cầu, Reckitt là công ty đứng sau một số thương hiệu tiêu dùng đáng tin cậy và nổi tiếng nhất thế giới về vệ sinh, sức khỏe và dinh dưỡng, bao gồm Air Wick, Calgon, Cillit Bang, Clearasil, Dettol, Durex, Enfamil, Finish, Gaviscon, Harpic, Lysol, Mortein, Mucinex , Nurofen, Nutramigen, Strepsils, Vanish, Veet, Woolite…

Mỗi ngày, hơn 20 triệu sản phẩm Reckitt được bán ra trên phạm vi toàn cầu.

Để biết thêm thông tin, hãy truy cập Reckitt.com

Thông tin về HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards (Giải thưởng Các công ty tốt nhất để làm việc tại châu Á của HR châu Á)

HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards (Giải thưởng Các công ty tốt nhất để làm việc tại châu Á của HR châu Á) là nơi các phương pháp hay nhất và hoạt động bên trong của các công ty nổi bật được điều tra để hiểu điều gì phân biệt họ với các công ty còn lại. Giải thưởng lên đến đỉnh điểm với một Báo cáo được xuất bản trên HR Asia và bao gồm 12 thị trường trong khu vực – nêu bật các phương pháp làm việc xuất sắc tại nơi làm việc và các sáng kiến ​​gắn kết nhân viên trên toàn châu Á.

Thông tin về HR Asia (HR châu Á)

HR Asia là ấn phẩm lưu hành lớn nhất ở châu Á dành cho các chuyên gia nhân sự cấp cao. Với hơn 50.000 bản được phân phối cho mỗi số và lượng độc giả trực tuyến và ngoại tuyến vượt quá 200.000 người, HR Asia là thương hiệu phù hợp với các chuyên gia nhân sự đang tìm kiếm thông tin kinh doanh chất lượng và cập nhật ngành. HR Asia được xuất bản bởi Business Media International, công ty hàng đầu khu vực về thông tin liên quan đến giao dịch B2B. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập: http://hrasiamedia.com/.

#Reckit