SINGAPORE – Media OutReach – Với việc ngày càng chú trọng đến việc số hóa các quy trình kinh doanh để nâng cao hiệu quả quy trình làm việc, các nhà tuyển dụng đang tăng cường áp dụng công nghệ liên quan đến kỹ năng mã hóa (coding), đây là năng lực cơ bản để các chuyên gia xác định và đo lường các vấn đề cũng như đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu. Hơn một nửa (53%) các nhà tuyển dụng được khảo sát cho biết, ngày càng có nhiều công việc về tech-lite đòi hỏi các kỹ năng viết mã cơ bản và 73% nhà tuyển dụng đang tìm cách thực hiện các vai trò về tech-lite trong hai năm tới.

Đây là một số phát hiện chính từ Industry Insights report on Coding (tạm dịch: Báo cáo Thông tin chuyên sâu về mã hóa) được NTUC LearningHub công bố gần đây nhằm khám phá tầm quan trọng của việc thu thập kiến ​​thức mã hóa, nhu cầu về các vai trò công nghệ và công nghệ cao, cũng như các kỹ năng ưu tiên cần có của nhân viên.

Báo cáo dựa trên một cuộc khảo sát với 200 nhà lãnh đạo doanh nghiệp trong các ngành, lĩnh vực khác nhau ở Singapore cùng các cuộc phỏng vấn với các nhà thực hành và chuyên gia trong ngành từ NTUC LearningHub (NTUC LHUB) và các đối tác nội dung đào tạo của nó. NTUC LearningHub cũng đưa ra các khuyến nghị về cách các lập trình viên tham vọng từ các nền tảng và mức độ năng lực khác nhau có thể nâng cao kỹ năng viết mã.

Đa số các nhà tuyển dụng (84%) đồng ý rằng, nhu cầu ngày càng tăng đối với các nhân viên ở nhiều vai trò khác nhau để có được các kỹ năng viết mã cơ bản. Gần 1/3 trong số họ (28%) chia sẻ rằng, một tỷ lệ lớn các vai trò trong tổ chức, doanh nghiệp của họ đòi hỏi một số kiến ​​thức về mã hóa.

Mặc dù có tới 51% các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tin rằng, bằng cấp giáo dục truyền thống là quan trọng khi xem xét các ứng viên có kỹ năng viết mã, hơn 1/2 trong số họ sẵn sàng tuyển dụng các ứng viên có thể không có trình độ học vấn phù hợp (67%) hoặc kinh nghiệm công việc phù hợp (65%), nhưng đã trải qua khóa đào tạo kỹ năng và đạt được chứng chỉ về mã hóa.

Ngoài ra, các nhà tuyển dụng cũng đang chú ý đến những tài năng có các kỹ năng cốt lõi quan trọng như giải quyết vấn đề (69%), giao tiếp (58%) và thông thạo kỹ thuật số (52%), vì họ bổ sung cho các kỹ năng kỹ thuật của một lập trình viên hiệu quả.

Bình luận về kết quả báo cáo, ông Anthony Chew, Giám đốc Công nghệ thông tin và truyền thông (Infocomm) của NTUC LearningHub, nhận xét: “Kỹ năng viết mã Tech-lite có thể được chọn bởi những người mới bắt đầu quan tâm đến công nghệ và có thể được áp dụng theo chiều ngang trên các lĩnh vực, ngành khác nhau. Ví dụ: các chuyên gia tiếp thị có thể có được các kỹ năng mã hóa cơ bản để tự động hóa các quy trình tiếp thị thô sơ bằng cách sử dụng tự động hóa quy trình bằng robot. Thông tin chi tiết của chúng tôi chỉ ra rằng, có nhu cầu mạnh mẽ đối với các vai trò hiểu biết về công nghệ, trong khi các ứng viên hiểu biết về kỹ thuật số có thể đủ điều kiện cho các vai trò đó, thì những ứng viên sở hữu chứng chỉ mã hóa được ngành công nhận có lợi thế hơn và sẽ ở vị trí tốt hơn để thăng tiến sự nghiệp của họ”.

Ông Anthony Chew cho biết thêm: “Bây giờ là thời điểm thích hợp cho những người lao động muốn nâng cao khả năng tuyển dụng của mình để nắm bắt cơ hội bằng cách có được các kỹ năng viết mã cơ bản. Trong khi đó, người sử dụng lao động nên cân nhắc việc gửi lực lượng lao động hiện tại của họ đi đào tạo về mã hóa như một khoản đầu tư. Tại NTUC LearningHub, chúng tôi có các chương trình đào tạo về mã hóa ở nhiều cấp độ khác nhau dành cho các nhu cầu đa dạng của người học”.

Để tải xuống Industry Insights report on Coding (Báo cáo Thông tin chuyên sâu về mã hóa), hãy truy cập https://www.ntuclearninghub.com/coding-2022.

Để tìm hiểu thêm về các khóa học, đào tạo và trợ cấp, hãy liên hệ với NTUC LearningHub tại www.ntuclearninghub.com/.

Hashtag: #NTUCLearningHub

Thông tin về NTUC LearningHub

NTUC LearningHub (NTUC LHUB) được thành lập vào năm 2004, với tầm nhìn chuyển đổi khả năng làm việc suốt đời của những người đang làm việc. NTUC LHUB làm việc với cả khách hàng doanh nghiệp và khách hàng cá nhân để cung cấp các giải pháp học tập trong các lĩnh vực, như Đám mây, Công nghệ thông tin và Truyền thông, Chăm sóc sức khỏe, Kinh doanh xuất sắc, An toàn tại nơi làm việc & sức khỏe, An ninh, Nguồn nhân lực và Đào tạo lao động nhập cư (lao động nước ngoài làm việc tại Singapore).

Tính đến nay, NTUC LHUB đã giúp hơn 26.000 tổ chức và đạt được hơn 2,6 triệu vị trí đào tạo trên hơn 2.900 khóa học, với hơn 900 giảng viên được chứng nhận. Với tư cách là nhà cung cấp Giải pháp Học tập toàn diện cho các tổ chức, NTUC LHUB cũng tạo dựng quan hệ đối tác và cung cấp nhiều giải pháp đào tạo từ đầu đến cuối và làm việc không ngừng để cải thiện chất lượng đào tạo và việc cung cấp.

Bên cạnh đào tạo trực tiếp, NTUC LHUB cũng cung cấp các lớp học trực tiếp ảo (virtual live classes – VLC) có người hướng dẫn và học trực tuyến không đồng bộ. Nền tảng Trải nghiệm học tập (Learning eXperience Platform – LXP) của NTUC LHUB – ứng dụng di động học trực tuyến một cửa – cung cấp nội dung chất lượng, kịp thời và phù hợp để người học nâng cao kỹ năng bất cứ lúc nào và bất cứ ở đâu. Ngoài việc học hỏi, LXP còn đóng vai trò như một nền tảng cho việc làm và phát triển kỹ năng cho cả người lao động và chủ sử dụng lao động.

Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.ntuclearninghub.com.

NTUCLearningHub