DHL Express đứng thứ 2 trong danh sách Nơi làm việc Tốt nhất châu Á năm 2025 của Great Place to Work®

Bất chấp những thách thức bên ngoài, DHL Express vẫn luôn tiếp tục thể hiện tinh thần “Thống Nhất”, củng cố văn hóa kiên cường và đoàn kết. Đồng thời, giải thưởng này cũng nhấn mạnh đến trọng tâm kiên định của tổ chức trong việc trở thành nhà tuyển dụng được lựa chọn – một trong 4 nguyên tắc cốt lõi của Tập đoàn DHL – ưu tiên sức khỏe và phúc lợi của nhân viên.

Ông Ken Lee, Giám đốc điều hành (CEO) của DHL Express khu vực châu Á – Thái Bình Dương, chia sẻ: “Con người là trung tâm của mọi hoạt động. Tôi tự hào về thành tích liên tục được công nhận là nơi làm việc được ưa chuộng. Sự tận tâm, đam mê và đổi mới của đội ngũ nhân viên DHL Express nhằm đảm bảo mọi nhân viên đều có các công cụ và cơ hội cần thiết để phát triển chính là chìa khóa thành công của chúng tôi ngày hôm nay. Khi đối mặt với các mô hình thương mại đang thay đổi và chuỗi cung ứng ngày càng phức tạp, chúng tôi phải duy trì sự tập trung, linh hoạt và thích ứng, mà không ảnh hưởng đến sự an toàn và phúc lợi chung của nhân viên. Tôi tin tưởng rằng, điều này sẽ định vị chúng tôi một cách khác biệt trong tương lai – cho phép chúng tôi đẩy nhanh tăng trưởng bền vững”.

Trao quyền cho con người thông qua Chiến lược 2030

Thành tựu này cũng đến vào thời điểm ngành logistics đang phải đối mặt với những thách thức ngày càng gia tăng, một phần do sự thay đổi về động lực lao động, được xác định là một trong những xu hướng lớn trong Chiến lược 2030 của Tập đoàn DHL, có tác động đáng kể đến ngành. Với sự xuất hiện của các công nghệ đang định hình lại hồ sơ việc làm, mô hình lao động và quy mô phân khúc cũng đang thay đổi. DHL Express cam kết củng cố đội ngũ nhân viên và đảm bảo tổ chức sẵn sàng cho tương lai, tập trung vào việc nâng cao kỹ năng, đa dạng hóa và hòa nhập, cũng như số hóa. Ví dụ, trong năm qua, đội ngũ đã đầu tư và triển khai các nền tảng công nghệ hiện đại và tiên tiến để cải thiện chất lượng và năng suất của bộ phận bán hàng và dịch vụ khách hàng.

Tôn vinh sự xuất sắc: Giải thưởng Nhân viên của Năm

DHL Express tin tưởng vào việc tôn vinh và ghi nhận những cá nhân do những đóng góp nổi bật của họ. Giải thưởng Nhân viên của Năm là sự kiện được DHL Express tổ chức hàng năm để vinh danh những nhân viên trên khắp khu vực châu Á – Thái Bình Dương, những người thể hiện các giá trị của DHL về tốc độ, đam mê, thái độ dám làm và làm đúng ngay từ đầu. Năm nay, hơn 200 nhân viên từ khắp khu vực đã vượt lên trên trách nhiệm công việc và được nhận giải thưởng. Đồng thời, những người chiến thắng trong Chương trình DHL Got Heart cũng được vinh danh, những người đã hiện thực hóa mục tiêu của công ty “Kết nối mọi người, cải thiện cuộc sống”. Năm nhân viên này được khen ngợi vì đã tạo ra những tác động ý nghĩa cho cộng đồng hoặc hỗ trợ các mục tiêu gần gũi với trái tim họ, bên cạnh việc theo đuổi sự phát triển sự nghiệp cá nhân.

Bà Fadzlun Sapandi, Phó chủ tịch điều hành phụ trách Nhân sự của DHL Express, cho biết: “Việc được công nhận là một trong những nơi làm việc hàng đầu châu Á phản ánh văn hóa mà chúng tôi đã cùng nhau xây dựng – một nền văn hóa coi trọng sự hòa nhập, phát triển và mục đích. Chúng tôi nỗ lực để đảm bảo rằng, mọi nhân viên đều cảm thấy được nhìn nhận, trân trọng và được trao quyền để định hình hành trình sự nghiệp của riêng mình. Thông qua các chương trình phát triển mục tiêu, đào tạo lãnh đạo và nhấn mạnh vào sự năng động nội bộ, chúng tôi không chỉ xây dựng sự nghiệp, mà còn tạo ra một môi trường làm việc, nơi các cá nhân và quan điểm độc đáo của họ cũng có thể đóng góp vào thành công của chúng tôi”.

Trong tương lai, khi DHL Express tiếp tục phát triển, cam kết của công ty đối với con người, mục đích và hành tinh vẫn luôn kiên định. Công ty sẽ tiếp tục khai thác nền tảng Smart Connect nội bộ để thúc đẩy sự hợp tác, hỗ trợ học tập được cá nhân hóa và vun đắp tinh thần cộng đồng mạnh mẽ hơn trong toàn thể nhân viên. Đồng thời, chương trình Chuyên gia Quốc tế được Chứng nhận (Certified International Specialist – CIS) sẽ luôn là nền tảng cho sự phát triển của nhân viên, nhằm đào sâu chuyên môn, củng cố các mối quan hệ nội bộ và gắn kết các giá trị của DHL.

Great Place To Work® (tạm dịch: Nơi làm việc tuyệt vời) là tổ chức uy tín toàn cầu về văn hóa nơi làm việc. Mô hình Great Place To Work For All™ của tổ chức này giúp các công ty đánh giá trải nghiệm của từng nhân viên. Bắt đầu từ năm 2026, DHL Express sẽ không còn được đánh giá bởi các đơn vị kinh doanh riêng lẻ trên toàn cầu nữa, mà sẽ được chứng nhận là DHL. Là một phần trong cam kết trở thành nhà tuyển dụng được lựa chọn của công ty, Tập đoàn DHL nhấn mạnh đến việc tạo ra một môi trường làm việc an toàn và tích cực, các chế độ phúc lợi cạnh tranh, đồng thời thúc đẩy sự phát triển và hòa nhập của nhân viên.

https://group.dhl.com/en.html

https://www.linkedin.com/company/dhlexpress

https://group.dhl.com/en.html

https://www.linkedin.com/company/dhlexpress

https://www.linkedin.com/company/dhlexpress

Hashtag: #DHLExpress #GreatPlacetoWorkAsia #AsOne

Nguồn phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này.

Thông tin về DHL

DHL là thương hiệu lớn toàn cầu trong lĩnh vực logistics. DHL có danh mục dịch vụ khổng lồ từ chuyển phát nhanh bưu phẩm, bưu kiện trong nước và quốc tế; chuyển giao hàng theo kênh thương mại điện tử, vận chuyển hàng nhanh bằng đường bộ, đường biển, đường hàng không cho đến việc quản lý chuỗi cung ứng công nghiệp. Không chỉ có vậy, với việc cung cấp các giải pháp chuyên sâu, chuyên ngành cho các thị trường phát triển, các ngành công nghiệp, bao gồm công nghệ, y tế, sinh học, năng lượng, ô tô và bán lẻ cộng với truyền thống là doanh nghiệp đi đầu trong việc thực thi trách nhiệm đóng góp cho cộng đồng và có mặt tại rất nhiều thị trường đang phát triển, DHL được đánh giá là doanh nghiệp logistics dành cho cả thế giới. Với khoảng 400.000 nhân viên đang làm việc tại hơn 220 quốc gia và vùng lãnh thổ, DHL kết nối mọi người dân và doanh nghiệp một cách rất an toàn và đáng tin cậy.

DHL là một đơn vị thành viên của DHL Group, với doanh thu năm 2024 đạt 84,2 tỷ euro. DHL Group đặt mục tiêu đạt được việc phát thải khí carbon từ các hoạt động logistics ra không khí sẽ bằng 0 vào năm 2050.