BANGKOK, THÁI LAN – Media OutReach – Ngày 19 tháng 11 năm 2019 – G-Able, nhà cung cấp các giải pháp kỹ thuật số hàng đầu ở Thái Lan công bố tiếp tục duy trì mối quan hệ đối tác với EngageRocket, công ty phần mềm gắn kết nhân viên hàng đầu châu Á, để giữ nhịp độ công việc của đội ngũ nhân viên cũng như cải thiện mối gắn kết giữa nhân viên với chủ sử dụng lao động.

Ông Suthep Oonmettachit, Chủ tịch của G-Able Group cho biết: “Là nhà cung cấp giải pháp kỹ thuật số hàng đầu tại Thái Lan, G-Able sử dụng các công nghệ kỹ thuật số để hỗ trợ khách hàng và tổ chức trong hành trình chuyển đổi kinh doanh. Đồng thời, G-Able cũng áp dụng giải pháp và công nghệ để đưa công ty vào môi trường làm việc kỹ thuật số tích hợp với Chương trình chuyển đổi tổ chức, cũng như đảm bảo sự tham gia và liên kết của nhân viên với chiến lược kinh doanh của công ty. Với các phân tích được nhúng, EngageRocket giúp chúng tôi dễ dàng theo dõi và phân tích nhịp đập của tổ chức trong thời gian thực”.

Thông qua nền tảng của EngageRocket, bộ phận quản lý nguồn nhân sự có thể thu thập, phân tích và thu thập được các thông tin chi tiết ngay lập tức để tăng cường sự tham gia của nhân viên. Với tỷ lệ tham gia trung bình 88% trong các cuộc khảo sát, EngageRocket cho phép các nhà quản lý quan sát biến động trong sự tham gia của cá nhân và nhóm theo thời gian.

Hơn mười trình tiêu chí có mặt trong nền tảng, bao gồm sự công nhận, môi trường, phần thưởng và quyền tự chủ đã được đề ra để đánh giá sự tham  gia của các nhân viên. Nhận được sự hỗ trợ từ cấp quản lý được công nhận là thế mạnh đối với nhân viên, song việc học tập và phát triển được xác định là một lĩnh vực trọng tâm, với tác động trực tiếp đến sự hài lòng của đội ngũ nhân viên.

Trong một thời gian ngắn, G-Able Group đã phát triển các kế hoạch hành động và ưu tiên các nỗ lực để cải thiện sự tham gia của nhân viên. Do đó, chỉ số eNPS (chỉ số đo lòng trung thành của nhân viên) đã tăng từ 3,41 lên 3,66 giữa hai chu kỳ khảo sát.

Ông Wasun Sinpitucksagull, Phó chủ tịch cấp cao, phụ trách mảng nhân sự của G-Able Group tiết lộ rằng “G-Able đang tiến tới một chương trình chuyển đổi tổ chức để trở thành một môi trường làm việc kỹ thuật số. Để đảm bảo tổ chức và mọi người được điều khiển theo cùng một hướng, chúng tôi đã đưa ra Các sáng kiến và chương trình nhân sự hỗ trợ chúng tôi trong suốt hành trình thay đổi. Ví dụ, mục tiêu phát triển nhân viên trở thành “Công dân số”, những người có tiềm năng ứng dụng công nghệ vào công việc và cuộc sống hàng ngày của họ, G-Able áp dụng chương trình học tập kết hợp để phát triển năng lực Chúng tôi cũng đưa ra Chương trình phát triển lãnh đạo có khả năng để phát triển tài năng và các nhà lãnh đạo tương lai với phương pháp Agile. Các sáng kiến đã được hỗ trợ bởi nỗ lực liên tục để củng cố văn hóa G-Able, cải thiện quy trình làm việc và thay đổi cách làm việc, cho phép làm việc hiệu quả hơn với sự tham gia của nhân viên tốt hơn”.

Ông Wasun Sinpitucksagull cho biết thêm: “EngageRocket cho phép chúng tôi phát triển các sáng kiến nhân sự có mục tiêu và tạo ra các kế hoạch hành động xuyên suốt các chức năng kinh doanh. Nền tảng trao quyền cho các nhà quản lý đi sâu vào đánh giá phản hồi của nhân viên, để tìm cơ hội ngay lập tức có thể cải thiện tình hình. Mỗi nhóm có những quan điểm cụ thể về tình cảm của nhân viên cho phép chúng tôi tạo ra một môi trường, nơi tất cả nhân viên cảm thấy được lắng nghe và có giá trị”.

G-Able Group đang tìm kiếm một nhà cung cấp giải pháp với đội ngũ phục vụ khách hàng tận tâm và có khả năng đáp ứng cao.

Thông tin về EngageRocket

EngageRocket là nhà cung cấp giải pháp trải nghiệm nhân viên phát triển nhanh nhất ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương, giúp các tổ chức đưa ra quyết định cho mọi người tốt hơn bằng cách sử dụng dữ liệu thời gian thực. www.engagerocket.co