SINGAPORE – Media OutReach.  CareerBuilder Singapore vừa công bốbáo cáo điều tra có tựa đề”Employer of Choice Survey 2018″ (tạm dịch Nhà sử dụng lao động của sự lựa chọn năm 2018) với đối tượng tham gia phỏng vấn, điều tra gồm hơn 3.000 người đang tìm việc làm (có tuổi đời từ 16 trở lên; đã từng đi làm hoặc sinh viên đại học). Báo cáo được thực hiện trong khoảng thời gian từ tháng 5 đến tháng 10/2018. Kết quả cho thấy có tới 69% sốngười được hỏi đều có mong muốn được làm việc cho các công ty khởi nghiệp (startup); tăng so với con số68% năm 2017 và 59% năm 2016.

Theo báo cáo điều tra, xét theo tiêu chí danh tiếng và uy tín của người sử dụng lao động, thì Tập đoàn công nghệ khổng lồGoogle vẫn là lựa chọn số1 của các ứng viên tìm việc làm ở Singapore trong 4 năm liên tục (từ năm 2015 đến nay); trong sốcác cơ quan chính phủ, Cơ quan Tiền tệ Singapore và Cục Du lịch Singapore là 2 đơn vị được các người đang tìm việc làm ưa thích và có nguyện vọng làm việc nhiều nhất. Trong Top 10 startup ở Singapore, thì Carousell và Redmart là 2 nhà sử dụng lao động được các ứng viên đang tìm việc làm có nguyện vọng được tuyển dụng nhiều nhất, lần lượt đứng ở vị trí thứ 1 và 2 trong 3 năm liên tục. Năm 2018, Honestbee đứng ở vị trí thứ 3.

Xét theo tiêu chí tiền lương, tiền thưởng, thì có tới 88% sốngười được hỏi đều cho rằng việc có được tiền lương, thưởng hấp dẫn là ưu tiên số1. Tiếp theo là tiêu chí cơ hội thăng tiến vềnghềnghiệp, có tới 87,7% sốngười được điều tra đều coi đây là tiêu chí quan trọng.

Một đặc điểm đáng chú ý là, tỷ lệ người đang tìm việc làm ở Singapore thích gia nhập các startup đang có xu hướng gia tăng. Năm 2018, tỷ lệ này là 69%; tăng so với con số68% năm 2017 và 59% năm 2016.  Các lý do chính được nêu ra là có nhiều cơ hội học hỏi (có tới 82%), khả năng được làm việc với nhóm, đội gồm các đồng nghiệp năng động, có đầu óc sáng tạo, dám mạo hiểm; khả năng được làm quen với nhiều vai trò, nhiệm vụ.  Với những người không thích làm việc cho startup, thì lý do chính được nêu ra là lo ngại việc làm ở startup không ổn định (có tới 78%), tiếp theo là lương, thưởng thấp hơn so với nhiều doanh nghiệp lớn, công ty đa quốc gia (61%).

Một số thông tin đáng chú ý khác của báo cáo điều tra:

  • Các việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tếđược ưu tiên hơn là việc làm trong lĩnh vực tài chính: Có tới 21% sốngười được phỏng vấn muốn chọn việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế; tiếp theo là cơ quan chính phủ; lĩnh vực giáo dục và đào tạo; ngân hàng, tài chính, đầu tư…
  • Sự mong đợi mang tính thực tếhơn của những sinh viên mới tốt nghiệp. Có tới 27% sốsinh viên mới tốt nghiêp được hỏi chọn mức lương bình quân hàng tháng ở trong khoảng từ 2.500 đến 2.999 dollar Singapore, thấp hơn đáng kể so với mức từ 3.000 đến 3.500 dollar Singapore của báo cáo điều tra năm 2017.
  • Sốngười muốn làm việc lâu dài ở một đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức có tỷ lệ cao hơn so với báo cáo điều tra năm 2017. Có tới 55,1% sô người tốt nghiệp đại học được hỏi đều cho rằng, trong vòng 10 năm tới, họ sẽ thay đổi chỗ làm việc không quá 2 lần.

 Để biết thêm chi tiết về báo cáo, hãy liên lạc với sg.enquiry@careerbuilder.com

Thông tin vềCareerBuilder Singapore

CareerBuilder Singapore là công ty thành viên của CareerBuilder, một tập đoàn chuyên vềtuyển dụng và các giải pháp vềnguồn nhân lực hàng đầu thế giới của Mỹ. CareerBuilder hiện có hơn 2.800 nhân viên làm việc tại hơn 60 thị trường trên thếgiới. CareerBuilder Singapore hiện có hơn 80 chuyên viên được đào tạo cơ bản.