SINGAPORE – Media OutReach – Ngày 6 tháng 10 năm 2022 – ERM, công ty hàng đầu thế giới chuyên tư vấn về phát triển bền vững vừa công bố một số quyết định bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo cấp cao để củng cố đội ngũ lãnh đạo toàn cầu và khu vực Châu Á – Thái Bình Dương cũng như đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh doanh trên khắp các thị trường.

Những thay đổi trong đội ngũ lãnh đạo của ERM ở Châu Á – Thái Bình Dương

ERM sẽ tổ chức lại hoạt động kinh doanh của mình ở khu vực Châu Á -Thái Bình Dương thành Châu Á và Australia & New Zealand (ANZ). ERM hiện có hơn 1.100 nhân viên tại 13 văn phòng trong mạng lưới của ERM ở Châu Á -Thái Bình Dương.

Với sự thay đổi cơ cấu mới, các hoạt động tại khu vực Châu Á sẽ do ông Nat Vanitchyangkul, người đã đề bạt làm Giám đốc điều hành (CEO) Khu vực Châu Á từ vai trò trước đó là CEO của Đơn vị Kinh doanh khu vực Nam Á và Đông Nam Á. Ông Michael Gaggin tiếp tục lãnh đạo hoạt động kinh doanh của ERM với tư cách là Nhà quản lý cao cấp của Đơn vị Kinh doanh ANZ.

Ông Liew Wei Chee đảm nhận vai trò Nhà Quản lý cấp cao của Đơn vị Kinh doanh khu vực Nam Á và Đông Nam Á và sẽ báo cáo trực tiếp với ông Nat Vanitchyangkul. Ngoài ra, ông Mark Errington, CEO đương nhiệm Khu vực Châu Á -Thái Bình Dương chuyển sang vai trò mới là Chủ tịch và lãnh đạo Khối \ mua bán và sáp nhập (M&A) tại Châu Á Thái Bình Dương của ERM.

Cơ cấu tổ chức mới thể hiện sự liên kết chiến lược trong hoạt động kinh doanh của ERM nhằm khai thác tiềm năng tăng trưởng của khu vực và mang lại cơ hội nâng cao các dịch vụ và giải pháp của mình cho khách hàng tại các thị trường này.

Ông Nat Vanitchyangkul, CEO của ERM khu vực Châu Á,, cho biết: “Nói chung, Châu Á – Thái Bình Dương là một trong những khu vực phát triển nhanh nhất của ERM, với mức tăng từ 20 đến 25% /năm. Với đội ngũ lãnh đạo mới này, chúng tôi đã sẵn sàng cho sự phát triển nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của các tổ chức và chính phủ để tham gia vào sự bền vững giữa mọi người, hoạt động và chuỗi cung ứng chuyên theo dõi các chỉ số tài chính và liên quan đến Quản trị môi trường, xã hội & doanh nghiệp (ESG). Cơ hội cho ERM ở Châu Á cũng sẽ phát triển song song với động lực chuyển đổi ESG trong các lĩnh vực tăng trưởng chính, chẳng hạn như công nghệ, dược phẩm và hóa chất, tài chính, vận tải, logistics và năng lượng tái tạo…”.

Tại trụ sở toàn cầu của ERM ở London (Anh), ông Jaideep Das đã được bổ nhiệm làm Lãnh đạo Toàn cầu về Dịch vụ và Đổi mới, chịu trách nhiệm phát triển các dòng dịch vụ của ERM để đáp ứng nhu cầu thay đổi của khách hàng với trọng tâm đặc biệt là hỗ trợ công nghệ. Ông James Stacey trở thành Lãnh đạo Toàn cầu về Khách hàng và Lĩnh vực của ERM, làm việc để tối đa hóa vị thế cạnh tranh của công ty và mở ra các cơ hội thị trường mới.

Bà Sabine Hoefnagel sẽ đảm nhận vai trò mới là Lãnh đạo Toàn cầu về Bền vững và Quản lý rủi ro, giúp đảm bảo rằng. các cam kết về quản lý rủi ro và bền vững của ERM phù hợp với các sáng kiến ​​được thiết kế để xây dựng thương hiệu ERM trên thị trường với tư cách là công ty tư vấn bền vững số một toàn cầu.

Các vai trò mới trong kỹ thuật số, quan hệ đối tác và hoạt động mua lại

ERM cũng đã tạo ra các vai trò mới để hỗ trợ chương trình tăng trưởng của mình và đáp ứng nhu cầu thị trường đang phát triển.

Ông Thomas Achhorner đã gia nhập công ty với tư cách là Trưởng phòng Phân tích dữ liệu và Sản phẩm kỹ thuật số, chịu trách nhiệm thúc đẩy các hoạt động phát triển sản phẩm ESG của ERM để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng về các khả năng hỗ trợ công nghệ và các giải pháp kỹ thuật số. Ông cũng sẽ giám sát các phát triển chiến lược xung quanh tài sản dữ liệu và nền tảng của ERM với sự hợp tác của các đối tác trong ngành công nghệ.

Ông Kushal Mashru đã tham gia với tư cách Trưởng bộ phận Đối tác Chiến lược và sẽ tập trung vào việc tối đa hóa hệ sinh thái đối tác của ERM. Ông sẽ hợp tác chặt chẽ với ông Thomas Achhorner và đội ngũ lãnh đạo rộng lớn hơn của ERM để thúc đẩy giá trị từ các mối quan hệ hiện có cũng như tạo ra các cơ hội mới để hợp tác với các doanh nghiệp kỹ thuật số, nhà cung cấp công nghệ, khách hàng và các công ty hoạt động trong bối cảnh cạnh tranh của ERM.

ERM đã chào đón ông Samer Ghosn làm Giám đốc Phát triển kinh doanh mới của công ty, chịu trách nhiệm về việc thực hiện chiến lược mua lại của mình. Ông Samer Ghosn cũng sẽ làm việc với hệ sinh thái của ERM để nhắm mục tiêu vào các liên doanh và đầu tư mới.

Thúc đẩy phát triển tài năng với chức danh mới Giám đốc nhân sự (Chief People Officer)

Ông Ellis Griffith đã tham gia với tư cách là Giám đốc Nhân sự mới của ERM để tiếp tục xây dựng và củng cô công ty trở thành điểm đến hàng đầu cho các tài năng tư vấn bền vững và tạo cơ hội mới cho hơn 7.500 người của công ty. Với kinh nghiệm làm việc trước đây tại McKinsey & Company, ông Ellis Griffith cũng sẽ đóng vai trò hàng đầu trong việc đảm bảo rằng cam kết của ERM đối với sự đa dạng, công bằng và hòa nhập được gắn liền với doanh nghiệp.

Ông Tom Reichert, CEO của ERM Group phát biểu: “Tôi vui mừng công bốnhững bổ nhiệm mới này sẽ giúp thúc đẩy hành trình phát triển của ERM, khi chúng tôi hợp tác với khách hàng để điều hướng thị trường không ngừng phát triển này. Kiến thức kỹ thuật chuyên sâu của chúng tôi kết hợp với khả năng chuyển đổi chiến lược tạo nên sự khác biệt của ERM. Những quyết định bổ nhiệm mới này sẽ giúp chúng tôi phát huy tối đa những điểm mạnh này, thúc đẩy sự đổi mới và cuối cùng là tăng tác động của chúng tôi, thông qua các dịch vụ mà chúng tôi cung cấp và cơ hội mà chúng tôi đem đến cho nhân viên của mình”.

Hashtag: #ERM

Nguồn phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này.

Thông tin về ERM

Là công ty tư vấn về phát triển bền vững vào loại lớn nhất trên toàn cầu, ERM hợp tác với các tổ chức, doanh nghiệp hàng đầu thế giới, tạo ra các giải pháp sáng tạo xử lý các thách thức bền vững và mở ra các cơ hội thương mại đáp ứng nhu cầu của ngày hôm nay, trong khi vẫn duy trì cơ hội cho các thế hệ tương lai.

Đội ngũ nhân viên đa dạng của ERM gồm hơn 7.000 chuyên gia đẳng cấp thế giới làm việc tại hơn 170 văn phòng ở 39 quốc gia và vùng lãnh thổ hỗ trợ khách hàng trên toàn bộ tổ chức của họ để vận hành tính bền vững. Thông qua chuyên môn kỹ thuật chuyên sâu của ERM, khách hàng có vị trí tốt để giải quyết các vấn đề về môi trường, sức khỏe, an toàn, rủi ro và xã hội của họ. ERM gọi khả năng này là cách tiếp cận “khởi động đến phòng họp” cho mô hình dịch vụ toàn diện của mình, cho phép ERM phát triển các giải pháp chiến lược và kỹ thuật nhằm thúc đẩy các mục tiêu trên thực tế hoặc ở cấp điều hành.

Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.erm.com.

T