ĐẶC KHU HÀNH CHÍNH HỒNG KÔNG – Media OutReach – Ngày 5 tháng 6 năm 2023 – Tập đoàn De Beers (De Beers Group) đã cung cấp thông tin cập nhật về tiến trình đạt được các mục tiêu bền vững với tiêu chí ‘Building Forever’ (tạm dịch: ‘Xây dựng trường tồn’) vào năm 2030. Các mục tiêu được đặt ra vào năm 2020 và là kế hoạch chi tiết của De Beers nhằm tạo ra tác động tích cực và bền vững ở các quốc gia mà Tập đoàn có sự hiện diện và trong toàn bộ chuỗi giá trị kim cương. Các mục tiêu trải dài trên 4 trụ cột: thực hành đạo đức hàng đầu, hợp tác vì cộng đồng thịnh vượng, bảo vệ thế giới tự nhiên và thúc đẩy cơ hội bình đẳng.
Trong năm 2022, De Beers đã đạt được những tiến bộ trên tất cả 4 trụ cột của “Building Forever” và tất cả 12 mục tiêu, bao gồm giảm mức sử dụng nước và cường độ năng lượng, những đổi mới trong công nghệ truy tìm kim cương, tăng tỷ lệ đại diện của phụ nữ trong bộ máy lãnh đạo cấp cao và tiến tới các cam kết về ứng phó với biến đổi khí hậu.
Một cột mốc đáng chú ý là thiết lập các mục tiêu khí hậu dựa trên cơ sở khoa học đối với lượng phát thải Phạm vi 1, 2 và 3, đã được xác nhận bởi Sáng kiến Mục tiêu Dựa trên Khoa học (Science Based Targets initiative – SBTi). Các mục tiêu ngắn hạn dựa trên cơ sở khoa học của De Beers là giảm 42% lượng phát thải tuyệt đối của Phạm vi 1 và Phạm vi 2 vào năm 2030 và giảm 25% lượng phát thải tuyệt đối của Phạm vi 3 trong cùng một khung thời gian. Khi thiết lập các mục tiêu trên ở cả 3 phạm vi, De Beers đang mở rộng tham vọng về khí hậu của mình vượt xa cam kết hiện tại là trung hòa carbon trong lượng phát thải của Phạm vi 1 và Phạm vi 2 vào năm 2030.
Các mục tiêu dựa trên cơ sở khoa học thể hiện mức giảm mà Sáng kiến Mục tiêu Dựa trên Khoa học (SBTi) yêu cầu để phù hợp với các mục tiêu của Thỏa thuận Paris về ứng phó với biến đổi khí hậu. Tuy nhiên, theo cam kết trung hòa carbon hiện hữu và với việc thực hiện chiến lược ‘Giảm thiểu và Thay thế’, De Beers dự kiến sẽ vượt mục tiêu dựa trên cơ sở khoa học của mình để giảm lượng khí thải Phạm vi 1 và 2 vào năm 2030.
De Beers cũng đẩy nhanh tốc độ đổi mới và đầu tư vào Tracr – nền tảng xuất xứ blockchain của mình. Nền tảng này đã được triển khai trên quy mô lớn vào năm 2022 và cho phép những người tham gia cung cấp sự đảm bảo về nguồn gốc của kim cương khi nó đi qua chuỗi giá trị. Hơn một nửa sản lượng toàn cầu của De Beers theo giá trị hiện đang được đăng ký trên Tracr, lần thứ ba được Forbes vinh danh là một trong 50 blockchain hàng đầu thế giới.
Ông Al Cook, Giám đốc điều hành (CEO) của Tập đoàn De Beers, cho biết: “De Beers có một niềm tin cốt lõi đơn giản thông báo cho mọi việc mà chúng tôi làm: rằng những viên kim cương mà chúng tôi khám phá thuộc về cộng đồng và quốc gia nơi chúng được tìm thấy. Chúng tôi được truyền cảm hứng bởi vẻ đẹp và mức độ quý hiếm của kim cương tự nhiên và thế giới tự nhiên, và chúng ta biết kim cương quý giá như thế nào – không chỉ đối với những người đeo chúng, mà còn đối với tất cả những người họ tiếp xúc trên đường đi”.
Ông Al Cook cho biết thêm: “Tiêu chí “Building Forever” là về việc có một tầm nhìn dài hạn và hợp tác chặt chẽ với các cộng đồng, nơi chúng ta sống và làm việc để định hình một tương lai tốt đẹp hơn. Từ việc giải quyết khủng hoảng khí hậu đến hỗ trợ các cộng đồng phát triển thịnh vượng và cung cấp cho khách hàng của chúng tôi mối liên hệ sâu sắc hơn với nguồn gốc và tác động của viên kim cương bằng cách phát triển công nghệ đột phá, Building Forever sẽ tiếp tục hướng dẫn mọi quyết định của De Beers và chạm vào mọi viên kim cương mà chúng tôi khám phá”.
Báo cáo phát triển bền vững năm 2022 cung cấp thông tin tổng quan chi tiết về các trụ cột và mục tiêu của “Building Forever”, cùng với tiến độ chính hướng tới từng mục tiêu. Tất cả có thể tóm tắt như sau:
Các thực hành mang tính đạo đức hàng đầu
De Beers cam kết nâng cao các tiêu chuẩn của ngành, nâng cao tính minh bạch của nguồn gốc kim cương và cải thiện sinh kế của những người khai thác thủ công.
Một số kết quả tích cực chính gồm:
– Đã tăng số lượng thực thể tham gia Các phương thức thực hành tốt nhất, bộ tiêu chuẩn đạo đức, xã hội và môi trường hàng đầu của công ty được kiểm toán độc lập, lên 2.690 từ 2.283 trong năm 2021.
– Ra mắt nền tảng blockchain Tracr trên quy mô lớn, cho phép ghi lại nguồn gốc kim cương một cách bất biến từ nguồn đến nơi lưu trữ. Hơn một nửa sản lượng kim cương thô toàn cầu của De Beers (tính theo giá trị) hiện đang được đăng ký trên Tracr.
– Tăng số lượng địa điểm mỏ tham gia GemFair, chương trình của De Beers nhằm hỗ trợ chính thức hóa lĩnh vực khai thác thủ công, lên 263 từ 219 vào năm 2021. Chương trình cũng cung cấp tài chính một cách hợp lý và công bằng để hỗ trợ hoạt động của 49 thành viên.
Bảo vệ thế giới tự nhiên
De Beers hiểu rằng, để hoạt động kinh doanh và cộng đồng chủ nhà phát triển mạnh, De Beers phải bảo vệ thế giới tự nhiên. Trong tất cả các hoạt động của mình, De Beers luôn tuân theo các phương pháp thực hành tốt nhất về đa dạng sinh học và quản lý nước, chất lượng không khí, khí thải nhà kính, chất thải và đóng cửa mỏ cũng như phục hồi mỏ.
Một số kết quả tích cực chính gồm:
– Đạt được mức giảm 14% trong việc sử dụng nước và giảm 4% cường độ năng lượng so với năm 2021.
– Hợp tác với Anglo American và EDF Renewables, bắt đầu phát triển hơn 70 MW dự án năng lượng tái tạo ở miền nam châu Phi.
– Đã đầu tư 2 triệu USD vào Kelp Blue, một công ty khởi nghiệp (start-up) trồng rừng tảo bẹ dưới nước ngoài khơi Namibia, nơi có thể hấp thụ carbon nhanh hơn tới 50 lần so với rừng trên đất liền. Ngoài việc hỗ trợ cam kết trung hòa carbon của De Beers, Kelp Blue cũng sẽ tạo việc làm và hỗ trợ phát triển kinh tế bền vững ở Namibia.
– Đánh dấu kỷ niệm 20 năm của Con đường kim cương, mạng lưới các khu bảo tồn rộng 500.000 mẫu Anh mà De Beers quản lý trên khắp miền nam châu Phi, bảo vệ hơn 50 loài động vật có vú.
– Tiếp tục triển khai Okavango Eternal, một quan hệ hợp tác với National Geographic để bảo vệ những phần cực kỳ quan trọng của Đồng bằng sông Okavango. Tiến độ bao gồm cài đặt công nghệ giám sát nước đổi mới, đào sâu nghiên cứu và hiểu biết, đồng thời gắn kết với cộng đồng về các phương pháp canh tác thân thiện với đất.
Hợp tác vì cộng đồng thịnh vượng
De Beers tập trung vào việc hợp tác với nhiều bên liên quan để giúp xây dựng một tương lai bền vững và đóng góp vào chất lượng cuộc sống tốt hơn trong các cộng đồng sở tại, đặc biệt chú trọng đến sức khỏe và phúc lợi, phát triển giáo dục và kỹ năng, đa dạng hóa kinh tế và hỗ trợ sinh kế.
Một số kết quả tích cực chính gồm:
– Đánh dấu hai thập kỷ kể từ khi giới thiệu chương trình HIV tiên phong của De Beers nhằm cung cấp dịch vụ điều trị miễn phí và giữ bí mật danh tính cho nhân viên và gia đình họ sống chung với HIV và AIDS. Chương trình đã giúp cứu sống khoảng 650 người trong thời gian này và cũng đảm bảo không có trường hợp lây truyền HIV từ mẹ sang con giữa các nhân viên của De Beers hoặc bạn tình của họ trong 14 năm liên tiếp.
– Phối hợp với Tổ chức Right to Care, triển khai quan hệ đối tác chăm sóc ban đầu hướng đến cộng đồng để củng cố các phòng khám y tế ở miền nam châu Phi, ưu tiên các khu vực thiếu nguồn cung cấp dịch vụ y tế.
– Hỗ trợ 420 sinh viên đảm bảo thực tập 12 tháng trong các lĩnh vực khác nhau thông qua quan hệ đối tác với Tổ chức Thanh niên Quốc tế.
– Tổng cộng có 18 công ty có trụ sở tại Nam Phi đã hoàn thành chương trình khởi nghiệp Chuyển đổi hạt giống Stanford mà De Beers hỗ trợ với sự hợp tác của Đại học Stanford (Mỹ).
– Tổng cộng, hơn 3.340 việc làm đã được De Beers hỗ trợ thông qua các dự án và sáng kiến phát triển kinh tế xã hội khác nhau và 71% hàng hóa và dịch vụ của công ty được mua từ các nhà cung cấp địa phương.
Tăng tốc cơ hội bình đẳng
De Beers tập trung vào việc thúc đẩy hòa nhập kinh tế và hỗ trợ những tiếng nói đa dạng để giúp định hình tương lai của doanh nghiệp, cộng đồng sở tại và xã hội nói chung, đặc biệt tập trung vào việc giải quyết tình trạng thiếu đại diện trước đây của phụ nữ trong hệ thống tài năng của mình và khuyến khích những tài năng mới và đa dạng tham gia. lĩnh vực trang sức kim cương.
Một số kết quả tích cực chính gồm:
– Vào cuối năm 2022, phụ nữ chiếm 33% các vị trí quản lý cấp cao trong Tập đoàn De Beers (tăng từ 31% vào năm 2021).
– Mở rộng quan hệ đối tác với WomEng, một doanh nghiệp xã hội được đánh giá cao, cam kết giúp đỡ phụ nữ và trẻ em gái theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ, thêm 3 năm nữa.
– Kể từ năm 2018 đến nay, De Beers đã trao 89 suất học bổng cho phụ nữ theo học các lĩnh vực Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học (STEM) tại các trường đại học ở Canada, tiếp cận hơn 3.700 học sinh ở miền nam châu Phi thông qua các hội thảo về STEM và đã hỗ trợ hơn 2.400 nữ doanh nhân phát triển doanh nghiệp của họ.
– Cung cấp tài trợ cho khóa học làm đồ trang sức miễn phí kéo dài 12 tuần dành cho thanh thiếu niên ở Thành phố New York (Mỹ), nhằm mục đích lấp đầy khoảng trống về khả năng tiếp cận hạn chế đối với các xưởng trang sức dành cho các nhà thiết kế tuổi teen (từ 13 đến 19). De Beers cũng thành lập một Hội đồng Nội bộ về Công bằng, Đa dạng & Hòa nhập (Equity, Diversity & Inclusion – EDI), quy tụ các tình nguyện viên từ khắp doanh nghiệp để hiểu sâu hơn về lực lượng lao động đa dạng của công ty và tiếp tục nuôi dưỡng một nền văn hóa hòa nhập.
Có thể đọc báo cáo phát triển bền vững đầy đủ năm 2022 của Tập đoàn De Beers tại đây.
Hashtag: #DeBeers #NaturalDiamonds #buildingforever
Nguồn phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này.
Thông tin về De Beers Group (Tập đoàn De Beers)
Được thành lập vào năm 1888, Tập đoàn De Beers là công ty kim cương hàng đầu thế giới có chuyên môn chuyên sâu trong việc thăm dò, khai thác và tiếp thị kim cương. Cùng với các đối tác liên doanh của mình, Tập đoàn De Beers thuê hơn 20.000 nhân viên trong toàn bộ quy trình sản xuất kim cương và là nhà sản xuất kim cương lớn nhất thế giới tính theo giá trị cùng với các hoạt động khai thác kim cương tại Botswana, Canada, Namibia và Nam Phi. Chiến lược cốt lõi của Tập đoàn De Beers chính là đổi mới khi tập đoàn phát triển một danh mục cung cấp, bao gồm các nhà kim hoàn, De Beers Jewellers và De Beers Forevermark, cùng các giải pháp tiên phong khác, như sáng kiến tìm nguồn cung ứng và truy xuất nguồn gốc kim cương GemFair và Tracr.
Tập đoàn De Beers cam kết thông qua tiêu chí ‘Building Forever” (tạm dịch: Xây dựng trường tồn), là một cách tiếp cận toàn diện và tích hợp nhằm tạo ra một tương lai tốt đẹp hơn, nơi mà sự an toàn, nhân quyền và liêm chính đạo đức tiếp tục là ưu tiên hàng đầu; nơi cộng đồng phát triển và môi trường được bảo vệ; và nơi tạo ra cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người. De Beers là một thành viên của Anglo American PLC Group. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.debeersgroup.com.
http://www.twitter.com/DeBeersGroup
http://www.facebook.com/DeBeersGroupOfCompanies/
http://www.instagram.com/debeersgroup
http://www.linkedin.com/company/de-beers
http://www.youtube.com/TDBGoC
Recent Comments